唐山猎头的秘密：脸皮厚，肯死磕，挖人就像谈恋爱
来源：河北云渡人资源服务有限公司 | 02-21 点击数：
如果哪天突然接到猎头的电话，先别急着高兴，你可能已经“命悬一线”了。因为你已经上了公司的裁员名单，而猎头比你先知道了这件事。
有时你也会接到猎头语焉不详的电话，公司保密岗位保密，面试也不安排在办公地点，而是某大酒店的咖啡厅。这被称为“秘招”，你将替代一个尚蒙在鼓里的人，TA对自己的危险一无所知，直到你上任那天。
猎头为企业搜寻人才，洞悉各个职业的秘密，但鲜少人了解他们。电视剧《猎场》里，西装革履的猎头们总能凭空变出三个人的简历，但实际情况是，五六十个员工戴着耳麦，坐在开放办公区的格子间里，几乎一刻不停地打电话。纷乱的人声中偶尔能分辨出几个词，“推荐”、“50万”、“机会”。公司要求新员工每天必须打够100个电话，获得对方信息，才算完成任务。这场景看上去有点像联通客服，或者电信诈骗。
Celine是猎头主管，不必再打这么多电话，她需要解决的问题变得更大——今年2月业绩比拼，Celine团队最低，这是她从业五年以来第一次。
她坐在格子间靠墙的工位，紧挨着自己团队的7个员工。公司每月比拼业绩，垫底的团队主管要上台自我检讨，连续三个月最后一名的，“直接走人”。主管们的紧张感不在频繁响起的电话铃声，而在一些小小的摆件上：有人在桌上立三根烟祭拜，前面贴张纸条，“回款”。
业内人用比喻来描述这份工作：把萝卜从原来的坑里挖出来，再种进新的坑里。那些在格子间里打电话的人就正在“挖萝卜”，方式有时很直接，“您考虑新的工作机会吗？”
Celine主要负责“铲”和“挖坑”。HR为了节省赔偿费用，会把即将被裁的“人头(head)”发给猎头，请他们先帮这些员工物色新机会，这个动作被称为“铲”，给坑里的萝卜松松土，拔出来更容易，最好的结果是员工主动离职。猎头得到线报，赶在裁员前将萝卜们推荐给其他企业，找到新的坑。
